Bolestné při pracovním úrazu v roce 2019: Jaká je hodnota jednoho bodu?

Bolestné při pracovním úrazu v roce 2019: Jaká je hodnota jednoho bodu?
Bolestné při pracovním úrazu v roce 2019: Jaká je hodnota jednoho bodu?

Při plnění pracovních úkolů bohužel někdy může dojít k úrazu zaměstnance. Víte, jakým způsobem se poté odškodňuje bolestné při pracovním úrazu? A jakou hodnotu má jeden bod bolestného v roce 2019?

Čím se odškodnění pracovních úrazů řídí?

Odškodnění bolesti vychází ze zákoníku práce a nařízení vlády č. 276/2015 Sb., které stanovuje výpočtový mechanizmus. Hodnota jednoho bodu bolesti činí 250 Kč. Vše si přitom můžeme blíže vysvětlit na jednoduchém příkladu.

Představte si, že zaměstnanec při vykonávání pracovních úkolů utrpí zlomeninu hrudní kosti s posunem. Pro tu podle tabulky bolestného platí hodnota 80 bodů a základní bolestné tedy bude ve výši 20 000 Kč (80 bodů krát 250 Kč). Toto základní hodnocení bolesti ovšem může být i navýšeno, pokud se objeví nějaké komplikace nebo bude způsob léčby náročný.

Co se rozumí bolestí?

V rámci odškodnění pracovních úrazů se za bolest považuje tělesné a duševní strádání, které je způsobeno:

  • poškozením zdraví, a to včetně stresu, obtíží a psychických symptomů, které obvykle poškození zdraví doprovázejí,
  • a léčením a odstraňováním následků poškození zdraví, a to včetně komplikací vzniklých v souvislosti s pracovním úrazem.

Lékařský posudek je důležitý

Pro získání odškodnění za pracovní úraz je důležité mít u sebe lékařský posudek vymezující počet bodů bolesti, který poškozenému vydá ošetřující lékař. Pokud se objeví vážnější zranění nebo operační zákroky, vždy doporučujeme nechat bodový výpočet na specializovaném znalci, který pečlivě posoudí konkrétní případ.

Více informací z oblasti odškodnění pracovních úrazů najdete na www.odskodnenizapracovniuraz.cz.

 



Komentujte jako první

Zanechte odpověď

Vaše emailová adresa nebude zobrazována


*


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.